ロイヤルグループ OB・OGの皆さまへ

一度ロイヤルグループを卒業し、
社外での経験や視点を持つ皆さんこそ、
ロイヤルグループを成長に導く原動力になる。

WELCOME BACK ROYAL

ABOUTリフレッシュ・リターン(アルムナイ)採用とは?

かつてロイヤルグループに
在籍していた方へ向けた
再入社の仕組みです。

ロイヤルグループは、コロナ禍での再生・変革を経て、
再び成長に向けた軌道に乗ろうとしています。
これから先、ロイヤルグループが更なる成長を目指していくためには
「多様な人材」が必要不可欠です。
一度ロイヤルグループを卒業し、社外での経験や視点を持つ皆さんこそ、
ロイヤルグループを成長に導く原動力になると考えています。
育児や介護・キャリアアップなど様々な理由で
ロイヤルグループを卒業された皆さんが、卒業後に培ってきた経験やスキルを活かして、
再びロイヤルグループで輝いて頂けることを願っています。

「日本で一番質の高い
“食”&“ホスピタリティ”グループ」に
向かって未来を切り拓く
ロイヤルグループで、
もう一度チャレンジしてみませんか?

みなさんのご応募をお待ちしています。

ロイヤルホールディングス株式会社
代表取締役社長 阿部正孝

INTERVIEW再入社をした皆さんのインタビュー

以前の自分に
戻るのではなく、
「なりたい自分」に
近づいている。

入社

2019年

ロイヤルグループへ入社後の半年間の研修を終えて、羽田空港のコーヒーショップで勤務を開始

転職

2021年

2020年に緊急事態宣言が発令。管理栄養士の経験が積める場を求めて、福祉施設を運営する法人へ転職

再入社

2023年

ロイヤルの空港事業でお世話になっていた部長から「管理栄養士として働いてみないか」との提案があり2023年4月から再びロイヤルで働くことを決意

お客様にとっても、
従業員にとっても。
長く愛される魅力が
詰まった職場。

入社

2002年

アルバイトのクルーから、10年後に副店長へと昇格。半年後に登用試験を受け正社員。その後店長へ昇格。

転職

2019年

ある不信感から働くことへの意欲を低下。翌年の3月に退社。多様なレストランチェーンの大手外食企業へ転職。

再入社

2022年

名古屋星ヶ丘店がグランドオープンするタイミングで、より自分の力を活かせる場所を求めていたので、一度直接お話を聞いたうえで再びロイヤルへと戻ることを決意。

多様なフィールドで
得た知見と経験で、
ロイヤルグループの
未来を見据える。

入社

1992年

大学時代にクルーとして仙台のロイヤルホストで働き始め、卒業後に正社員として入社。半年後、仙台から関東へと異動。スタッフから時間帯責任者、店長へと昇格。

転職

1999年

第一子の誕生をきっかけに、よりライフワークバランスの整った職場を求めて退社。某テーマパークを運営する企業に勤めた後、千葉県内のローカル焼肉チェーンへ再び転職。

再入社

2014年

ロイヤルのアルバイト時代からの上司から偶然連絡を受け、ロイヤルへ再入社。2024年4月から、ロイヤルコントラクトサービス(株)の代表取締役社長に就任。

FLOW応募から採用までの流れ

応募から採用までの流れの図
  1. エントリー
  2. 人事部面接(一次)
  3. 事業会社面接(最終)
  4. 採用
リフレッシュ・リターン(アルムナイ)採用
エントリーフォーム

メールフォームにつきまして、トライコーン株式会社サービス『クライゼル』を採用しています。
その為、お問い合わせフォームのURLドメインが「https://krs.bz/royal/m/」となりますのでご了承ください。

REQUIREMENTS募集要項

職種

店長・料理長・支配人・製造マネージャー・その他バックオフィス業務

※詳細は一次面接の際にご確認ください

業務内容

接客、調理、宿泊、製造に関する業務全般

就業場所

全国のロイヤルグループ店舗および本部・工場

※地域限定勤務も可能です。一次面接の際にご相談ください

募集会社名
募集人員

人数の定めなし

各種条件

年齢:55歳くらいまで

経歴・資格

不問(一次面接の際に詳細を伺います)

勤務時間

実働8時間交代制

休日休暇
  • 月9回(年間休日116日・完全週休2日制)

  • 有給休暇(初年度10日、最大40日)

  • 産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇

給与
  • 給与 370,000円

    ※首都圏勤務30歳代店長職の例 配偶者・18歳以下の子供2人を扶養した場合

  • 給与内訳:基本給・子供手当

    ※前職年収と入社後の役割に応じて決定します。

手当

子供手当(18歳以下の子供1人につき11,000円)

昇給

年1回

賞与

年2回

通勤手当

全額(月5万円まで実費)

保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償制度

「※」があるものは募集会社により給与体系等が異なります。

リフレッシュ・リターン(アルムナイ)採用
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